Over ons

Een klein team.
Veel ervaring.

Wij zijn met weinig — en daar zit kracht. Geen overhead, geen handoffs, geen partners die u nooit meer ziet na de offerte. Wie tekent, doet ook.

Eén vraag loopt door al ons werk: hoe ontwikkel je mensen zo dat ze blijven groeien?

TalentBouwers is ontstaan vanuit één observatie: in veel organisaties blijven cijfers kloppen, terwijl de ontwikkeling van mensen vastloopt. Wat daar miste, werd uiteindelijk wat wij zijn gaan leveren — ontwikkeladvies dat niet stopt bij het rapport, en dat verbinding maakt tussen wat de organisatie wil en wat de mens kan.

Het team is bewust klein gebleven. Niet uit principe, wel uit overtuiging: een traject heeft een gezicht nodig — niet een resourceplanning. Wie tekent, doet ook. Geen tussenlagen, geen handoffs, geen consultants die u na de offerte nooit meer ziet.

We werken voor familiebedrijven, holdings en gespecialiseerde adviespraktijken in heel Nederland. Klein genoeg om snel te schakelen, ervaren genoeg om aan tafel met directies te zitten zonder van onze stoel te vallen.

Het team

Klein, ervaren, bereikbaar.

Een compact team van consultants en coaches met achtergronden in financieel advies, organisatieontwikkeling en executive coaching. Samen werken we voor directies, MT's en sleutelposities — onder één regel: wie tekent, doet ook. U krijgt geen junior op pad gestuurd. U krijgt iemand die het werk zelf draagt.

Werken bij TalentBouwers

Wij zoeken collega's.

Een klein team blijft alleen klein als het selectief groeit. We zoeken twee mensen die zelfstandig kunnen werken, en die het verschil zoeken in wat een traject achterlaat — niet in wat het oplevert op papier.

Vacature Senior consultant

Senior consultant talentassessments & ontwikkelprogramma's

Voor het ontwerpen en uitvoeren van assessment- en ontwikkeltrajecten bij directies, MT's en sleutelposities. Je werkt zelfstandig met opdrachtgevers en bouwt mee aan onze methodiek.

  • Tien jaar ervaring in assessment, coaching of organisatieadvies
  • Academisch werk- en denkniveau, GZ-psycholoog of vergelijkbaar is een pre
  • Aantoonbare ervaring met directie- en MT-niveau
  • Zelfstandig werkend, geen uurtje-factuurtje mentaliteit
Reageer op deze vacature
Vacature Loopbaancoach

Loopbaancoach individueel & outplacement

Eén-op-één trajecten met mensen op kruispunten in hun loopbaan. Geen draaiboek, wel een duidelijke aanpak: pragmatisch, eerlijk, gericht op beweging.

  • Aantoonbare ervaring met loopbaan-, outplacement- of executive coaching
  • Erkende coachopleiding (NOLOC, NOBCO, Ashridge of vergelijkbaar)
  • Werkt scherp en zonder ruis, kan slechte tijdingen ook brengen
  • Affiniteit met familiebedrijven en directieniveau
Reageer op deze vacature

Een open sollicitatie kan ook. Stuur een korte mail naar info@talentbouwers.nl en we plannen een eerste gesprek.

Drie principes die wij zelf serieus nemen.

Discreet. Bij ons werk komen vertrouwelijke gesprekken bij vertrouwelijke gesprekken. Wat in onze sessies wordt gezegd, blijft daar — ook wanneer dat ongemakkelijk is.

Onafhankelijk. We hebben geen partnerprogramma's, geen affiliate-modellen, geen tools die we moeten verkopen. Ons advies is wat het is omdat het klopt, niet omdat het ons uitkomt.

Aanwezig. Stuurt u ons een mail, dan krijgt u snel antwoord van iemand uit het team — niet van een postbus. Een klein bureau heeft die luxe en die plicht.

Even kennismaken?

Eerst koffie. Dan verder zien.

Een kennismaking verplicht tot niets. We luisteren naar uw vraagstuk en zeggen eerlijk of wij de juiste zijn — of niet.